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지금의 자리에 내 가치를 높이는 나를 위한 소중한 투자!
고용보험 적용 사업장은 고용보험료를 국가에 의무적으로 납부하는데, 정부는 충당된 보험료를 통해 실직자
재취업, 근로자 직업능력 개발 등의 다양한 사업을 실시합니다. 이의 일환으로 사업주가 재직 근로자의 직무
능력 향상을 위해 교육 훈련을 실시하였을 경우에 소요 비용의 일부를 정부에서 직업능력개발사업지원금
이라는 명목으로 보전해 주는데 이를 고용보험료 환급이라 합니다.
재직자에게 직접 지원하는 수강지원금훈련, 사업주에게 지원하는 재직자훈련과 비정규직을 위한 능력개발
카드제가 있습니다. |
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재직 근로자가 스스로 직무 능력을 개발.향상 시키기 위해 노동부가 승인한 직업능력 개발 훈련과정을 수료
한 경우 고용보험을 납부하고 있는 재직자에게 직접 교육비를 지원해 주는 제도로 고용보험을 납부하는
재직자가 직접 훈련비를 납부하여야 하고, 교육 종료 후 개인에게 직접 교육비 환급이 이루어집니다.
즉 교육대상 및 교육지원대상도 재직자 본인이 됩니다. |
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 환급대상 (아래 조건에 한가지라도 해당되면 됩니다.) |
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상시 근로자 수가 300인 미만의 사업장에 근무중인 고용보험 적용 피보험자
(한국산업인력관리공단/노동사무소 확인) |
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만 40세 이상의 고용보험 적용 피보험자 (훈련시작일 기준) |
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근로계약 기간이 1년 이하인 고용보험 적용 피보험자 (매년 반복연장 계약자 제외) |
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이직 예정자로 고용보험 적용 피보험자 |
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파견 근로자로 고용보험 적용 피보험자 |
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단시간 근로자로 고용보험 적용 피보험자 |
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일용직 근로자로 고용보험 적용 피보험자 |
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| 환급액 |
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최고 80%까지 지원 가능합니다. |
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환급액은 과목, 교육시간, 모집정원, 기업규모에 의해 차이가 있으므로, 과정 신청시 |
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공지된 환급
금액을 참고하여 주십시오. |
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지원금은 교육수료 후 1개월 이내 노동사무소에서 개인 계좌로 환급해 드립니다. |
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개인 수강지원금 과정에 해당하는 강좌를 자비로 수강 후 수료하게 되면, 연간 100만원 한도 |
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내에서 지원 받으실 수 있습니다. |
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근로자 1인당 지원 받을 수 있는 금액은 재직기간 5년간 300만원을 초과할 수 없습니다. |
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| 교육시작 이전에 할 일 |
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교육 신청시 고용보험 가입여부를 확인하신 후 기입합니다. |
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교육 신청 후 교육비 입금시 반드시 본인명으로 입금/신용카드의 경우 반드시 본인 명의의 카드를 |
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사용합니다. |
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교육 시작 14일 전에(평일기준) ‘근로자 수강지원금 지급 신청서'를 다운로드 하신 후 인쇄하여 |
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명판/인감 날인 후 FAX(02-707-0495)로 제출합니다. |
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서류제출 기한을 지키지 않거나 요청 서류를 제출하지 않았을 경우 노동부 규정에 따라 환급적용이 |
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불가할 수 있습니다. |
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신청서 다운로드 |
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| 교육종료 이후에 할 일 |
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교육종료 이후 노동부와 관련된 모든 서류처리는 저희가 대신해 드립니다. |
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단, 개인이 하실 경우 다음의 구비서류를 준비하신 후 노동부 지방관서에 제출, 신고하시면 환급 |
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절차가 마무리 됩니다. |
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구비서류 |
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- 지원금신청서
- 수료증
- 입금확인 서류 |
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| 수료기준 |
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출석률이 80% 이상이어야만 환급대상으로 적용되며 과정을 수료하면 노동부에서 간단한 서류확인 |
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서류확인절차를 거친 후 본인계좌로 환급액 지급합니다. |
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재직자과정은 사업주께서 재직근로자의 교육을 위탁 실시하는 제도로, 사업주께서 수강료를 납부하시고,
훈련 종료 후 사업주께 교육비를 환급해 주는 제도로 모든 기업이 참여대상입니다.
즉 교육대상은 재직자이고 및 교육비 납입과 지원대상은 사업주가 됩니다. |
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| 환급대상 (아래 조건에 한가지라도 해당되면 됩니다.) |
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고용보험 적용 피보험자 (한국산업인력관리공단/노동사무소 확인) |
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| 환급액 |
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최고 80%까지 지원 가능합니다. |
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환급액은 과목, 교육시간, 모집정원, 기업규모에 의해 차이가 있으므로, 과정 신청시 |
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공지된 환급 금액을 참고하여 주십시오. |
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지원금은 교육수료 후 1개월 이내 노동사무소에서 개인 계좌로 환급해 드립니다. |
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| 교육시작 이전에 할 일 |
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교육 신청시 고용보험 가입여부를 확인하신 후 기입합니다. |
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교육 신청 후 교육비 입금시 반드시 본인명으로 입금/신용카드의 경우 반드시 본인 명의의 카드를 |
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사용합니다. |
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교육 시작 14일 전에(평일기준) ‘훈련위탁계약서' 및 ‘근로시간외 직업능력개발훈련 동의서'를 |
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다운로드 하신 후 인쇄하여 명판/인감 날인 후 FAX(02-707-0495) 로 제출합니다. |
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서류제출 기한을 지키지 않거나 요청 서류를 제출하지 않았을 경우 노동부 규정에 따라 환급적용이 |
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불가할 수 있습니다. |
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신청서 다운로드 |
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| 교육종료 이후에 할 일 |
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다음의 구비서류를 준비하신 후 교육이 종료되는 분기의 익월까지 노동부 지방관서에 제출, |
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신고하시면 환급 절차가 마무리 됩니다. |
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구비서류 |
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사업장 소재 관할 지방노동사무소에 제출사업주직업능력개발 훈련비용 지원신청서 |
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(양식:사업장 소재 관할 지방 노동사무소 비치) |
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첨부서류 |
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- 계산서 (또는 법인카드 영수증)
- 수료증
- 환급금액을 수납 할 회사명의 통장 사본
- 최근 납부한 고용보험 납부영수증 사본
- 관련서류 다운로드 |
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| 수료기준 |
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출석률이 80% 이상이어야만 환급대상으로 적용되며 과정을 수료하면 노동부에서 간단한 서류확인 |
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서류확인절차를 거친 후 본인계좌로 환급액 지급합니다. |
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고용보험에 가입한 비정규직 근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 카드를
신청하여 교부받고, 노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련종료 후 훈련기관에
훈련비용이 환급됩니다. |
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| 지원대상 (아래 조건에 한가지라도 해당되면 됩니다.) |
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1년 이하인 계약직 고용보험 적용 피보험자 (매년 반복연장 계약자 제외) |
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파견 근로자로 고용보험 적용 피보험자 |
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시간제 근로자로 고용보험 적용 피보험자 |
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일용직 근로자로 고용보험 적용 피보험자 |
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신청자격여부확인 |
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| 환급액 및 지원제한 |
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수강료 100% 지급 가능합니다. |
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(교육비용은 교육기관에서 노동부에 청구하기 때문에 근로자는 교육비 지급 걱정 없이 교육받을 |
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수 있습니다.) |
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비정규직 근로자 1인당 지원 받을 수 있는 금액은 재직기간 5년간 300만원을 초과할 수 없습니다. |
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단, 훈련수강을 중도 포기하거나, 훈련과정을 미수료하는 경우 지원금액이 삭감되고, |
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3회 이상
반복시 지원이 중지됩니다. |
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| 교육시작 이전에 할 일 |
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교육 신청시 고용보험 가입여부를 확인하신 후 기입합니다. |
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노동부 고용지원센터에서 능력개발카드(ID카드)를 발급 받습니다.
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추가 신청은 1인 이상 신청하여 승인된 과목에 한하여 개강 1일 전까지 추가 신청을 받습니다. |
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| 수료기준 |
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출석률이 80% 이상이어야만 지원대상으로 적용됩니다. |
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미수료시 실제출석일수에 따라 일할 계산한 금액을 지원합니다. |
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